アップル従業員、労働組合を立ち上げようと呼びかける 38
ストーリー by reo
信仰にも先立つものが必要 部門より
信仰にも先立つものが必要 部門より
eggy 曰く、
アップルストアのサンフランシスコ店にてパートタイムで勤める Cory Moll 氏は、待遇の改善を求めて労働組合を立ち上げるべく、ウェブサイト Apple Retail Workers Union で他の従業員に参加を呼びかけている (本家 /. 記事、THE GLOBE AND MAIL の記事より) 。
トラックや自動車製造業では強い労働組合が一般的であるものの、転職や雇用に柔軟性を求めるシリコンバレー企業において労働組合は珍しく、特に強い忠誠心で知られるアップル従業員のこのような動きは稀であるという。アップルストア 10 周年のときには、twitter や Facebook にて「不当な待遇」に対して「立ち上がるべき時がきた」「俺達はもっともらっていいはずだ」と匿名で主張していたが、とうとう名前を堂々と出して呼びかけることにしたようだ (Macworld の記事より) 。勤続 4 年にもなる Moll 氏の時給は 14 ドルであり、サンフランシスコの最低賃金は 9.92 ドルであるとのこと。
Moll 氏によれば、現在のところ多くのサポートを得られておらず労働組合の実現までは遠い道のりのようだが、従業員らには互いに「こういった話をして欲しいし、こういった話をすることに慣れて欲しい」と話している。
笑いの絶えない素敵な職場です (スコア:3, 参考になる)
元職の俺が雇用体系について書いてみるトピはここですか?
AppleStoreの契約は職務によっていくつかに分かれてて-
◆スペシャリスト
2/3以上はパートタイム契約社員で国民健康保険,国民年金 要はバイト
それ以外はフルタイム契約社員,社会保険,厚生年金
すべて時給制,ほぼ1000-1600円で1200円近辺が多い
◆クリエイティブ,ジーニアス
年俸300〜400万円程度(20歳でも40歳でも関係なし)でExempt契約社員のため残業代なし.私傷病休暇年間3日
契約更新時に昇給はあるが事実上+3%が上限
以上いずれも週休二日シフトと年次有給休暇以外休日なし,ボーナスなし,退職金なし,自社株優遇購入権なし
◆マネージャ
小売業経験者のみ,前職はアパレルが多数.店舗ごとに数名,正社員
カレンダー通りの祝祭日休日あり,自社株優遇購入権あり,ボーナス不明,退職金不明
人種国籍年齢を問わずtalented且ついい人がすごく多かったがいかんせんこのお給金では生きられないのでやめた.マネージメントが全然ダメなのはITどこも共通だろ?
Re: (スコア:0)
んなこたないです。
品番のついてない部品(つまり補修部品として取り寄せできる体制になっていない部品)を
その場の判断で取り寄せるように取りはからって貰えました。
このときはちょっと感動しました。まあマウスの部品だったので買い直せばいいかなと
思いつつ何かのついでに持って行って相談してみたのですが。
もちろん私は著名人でも何でもなく、おっさんでかつキモオタですw
Appleほどの規模の会社に労組が今まで無かった事が驚きだ。 (スコア:2, 興味深い)
Re:Appleほどの規模の会社に労組が今まで無かった事が驚きだ。 (スコア:1, 参考になる)
みんなそうだよ。労組いらないもの組合費取られることに反対運動が起きるぐらい
Re: (スコア:0)
御意。とりあえず自治労潰してほしい。
当局と一体になった脅迫じみたオルグで強制加入させられた県庁職員なのでAC
自給…… (スコア:1, おもしろおかしい)
Re: (スコア:0)
headlessが休日にスケジュール掲載してたけど、最近はreoも平日にスケジュール掲載なんだな。
2時間たっても修正されないあたりから見ても。
Re: (スコア:0)
礼生たんは、昔からそうだょ
Re:自給…… (スコア:1)
そもそもスケジュール掲載ってどういうものなんでしょうか……。
Hiroki (REO) Kashiwazaki
Re: (スコア:0, オフトピック)
ご指摘 thx です。修正しました。
Hiroki (REO) Kashiwazaki
そして高い賃金を払うより (スコア:1)
どこかの島国のようで素敵。
Re:そして高い賃金を払うより (スコア:1, すばらしい洞察)
もともといつ自分の付加価値を高め続けないといつレイオフされるかわからない国なんだから
新卒のときに一度だけ無理ゲーをクリアすればあとは一生勝ち組になれるどっかの島国とはえらい違いですよ。
Re: (スコア:0)
そうだそうだ。
日本にはリストラは無いし派遣切りは無いし、ましてやパソナルームなんて話なんか有る訳はない。
Re: (スコア:0)
>新卒のときに一度だけ無理ゲーをクリア
クリア条件:コネとカネ
Re: (スコア:0)
この記事って、Apple Storeの従業員の話しじゃなかったっけ?
まぁ、販売員なら組合作りたくなるだろうな。うちにはないよって返事だろうけど
$ 他の店で働けよ。イメージだけで働くんじゃない
Re:そして高い賃金を払うより (スコア:1)
販売員って歩合給じゃなかったんですのう。
あ、AppleStoreの従業員=販売員ってのもまた間違いですのう。
他店どころかどこで働いてもさして賃金が変わらない人っているよね。
Re: (スコア:0)
同じ事をSBMの販売店でやったら、社長がなんて言うかという点から
日本とアメリカの違いを読み取れって記事だったのか
Re: (スコア:0)
そもそも今のアップルはアメリカ合衆国内でハードウェア的なものの生産を行っていましたでしょうか
ソフトウェアについては確かにアメリカ合衆国内で工場と言えなくもないでしょうけれど
Re: (スコア:0)
Re:そして高い賃金を払うより (スコア:1)
この世界では、解雇のしやすさとは別に、工員の賃金の高さ等の条件から、
賃金の安い外国に工場が移転していくのはどこの国でも当たり前に起きていますし、
現地生産が有利と思われる業種、例えば自動車ではトヨタやホンダの工場が米国に
ありますね。あとは航空機とかの発展途上国には無理な分野とか?
そして日本では、そういうのとは別次元で工場の維持が難しくなり
日本じゃ限界だわーとトヨタ社長がギブアップ宣言をした昨今ですね。
Re:そして高い賃金を払うより (スコア:1)
>>日本じゃ限界だわーとトヨタ社長がギブアップ宣言をした昨今ですね。
トヨタの場合、国内での生産拠点が子会社を含め、多すぎると以前から言われています。
昨年度の決算で国内事業が1800億の赤字だったのもそのあたりが絡んでいるはずです。
国内300万台生産体制の死守とぶち上げた手前もあるでしょうし、
何より、工場の整理・生産という負い目を創業家出身の社長が追いたくないから、
社会が悪い、国が悪い、と駄々こねてるだけでは?
♯モリゾーさんも立派な社長なんだろうけど、彼と比較すると、ゴーンさんは悪魔のよう。
Re:そして高い賃金を払うより (スコア:1)
誤変換を訂正します。
×工場の整理・生産
○工場の整理・清算
スティーヴはおっかないから、ゲイツにリンゴでもぶつけるんだ! (スコア:1)
Re:スティーヴはおっかないから、ゲイツにリンゴでもぶつけるんだ! (スコア:2)
やめてください しんでしまいます(AA略)
病弱なんだから・・・
-- gonta --
"May Macintosh be with you"
Re:スティーヴはおっかないから、ゲイツにリンゴでもぶつけるんだ! (スコア:1)
風体からしてもピッタリだし、なによりリンゴ会社への想いが強くてなかなか成仏しなさそうだし。
Re: (スコア:0)
Re:スティーヴはおっかないから、ゲイツにリンゴでもぶつけるんだ! (スコア:2, おもしろおかしい)
Re: (スコア:0)
スティーブは手裏剣で反撃してきそうだからね。
Re: (スコア:0)
もうリンゴのスティーブはもう風が吹けば飛びそうな風体だから怖くない。
怖さでいえば、もう一人のスティーブのほうが怖い。
たしか、引き抜きにぶち切れて椅子投げたとかいうエピソードがあったはず。
Re: (スコア:0)
あー、あのハゲの。
…両方にいるな。
あー、デブの。
…両方にいるな。
Facebookで匿名? (スコア:0)
別に勝手にやれば (スコア:0)
社内でやる必要もないんだし
行く宛がなければどっかのユニオンに入ってるだけでしょ
それがないってことは…
リーダーに人望が無いってことだよ
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
前の方は余り関係は無いと思う。が、
>リーダーに人望が無いってことだよ
これだけは同感。
アメリカらしいな (スコア:0)
勤続4年で威張れるのは
日本らしいな (スコア:0)
この程度で威張るとか言っちゃうのは
Re: (スコア:0)
さっさと転職すればいいじゃない
販売員でしょ?